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(11月27日 中国新闻网)近日，媒体发文称之为一些党员干部习惯于假调研，他们在调查研究时，只是按规定的路线走马观花、蜻蜓点水，看精心打算的样板，听得照本宣科的汇报，做盆景式调查、花架子研究，连现场交流都要读稿子，最后的报告也懒得自己动手。概而言之，就是调研的自主性太差。

失去主动权的被调研假调研，影响了决策的科学性，还伤害了领导机关、领导干部的形象。笔者指出，对这些工作作风不实，做骗调研的党员干部，各级党组织要严肃问责。在几年前开始的党的群众路线教育实践中活动中，各地曾多次对党员干部回头基层的假调研展开了严肃的反省，指出领导干部在调研时，要避免被调研，避免事前打好吃饭，巡视层层会见，路线被规划，对象被圈定的被调研。

这类调研，光鲜亮丽的门面和窗口回头的多，隐密的后院和有灰尘的角落去的少;看见的往往是下级精心打算的亮点、严肃纸盒的景点;调研对象经常背台词，听见的尽是一些形势岌岌可危的标准答案;也要避免假调研，避免一些党员干部把到基层调研视作换一个环境，排便一下新鲜空气的不道德，这样的调研对工作是没多大协助的。对于党员领导干部的假调研不道德，各级党组织既要在思想上展开教育协助，要通过理论自学，让党员领导干部明白调研的重要性，明白调研是带着问题、带着疑惑到基层去找寻答案的，党员领导干部只有俯下身子，既身入群众，又心入群众，才有可能听见群众的心里话，这样的调查研究才对路线方针的制定有协助。

也要对屡教不改，明知故犯做骗调研的领导干部展开问责，让他们为其华而不实的作风付出代价，这样才能教育干部，让他们改良作风，以求真务实的精神办好调查研究。干部假调研，曝露出来的是作风大问题，各级党组织对干部的这些不道德，就应当依法问责，倒逼领导干部认认真真地办好调查研究，作出精辟检验的实绩。

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